12月21日，天津中远海运组织开展了“第一期中层管理人员履职能力培训”。这是公司进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动公司“十四五”规划和人才规划贯彻实施，赋能公司绿色数智港航主业发展的一项重要举措。通过采取“内训+外训”相结合的方式，努力提高公司经营管理中坚力量综合履职能力和实践能力。公司领导、各部门（中心）高级经理以上管理人员、基层单位负责人及公司第一批内训师、派出董监事人员等近80人参加了此次培训。

首期培训特邀清华大学总裁班客座教授李宁从“公司治理政策与核心要素”、 “五会一层的治理方法”、“董监事履职行权与风险防范”三个方面对公司治理与董监事履职行权进行了专题授课，通过现场讲授、情景代入、角色演绎、模拟董事会等多种形式进行了生动诠释。

本次培训使公司中高层管理人员和业务骨干对国企改革的中心任务、合规管理的重点领域有了更加深入全面的理解，对公司治理的结构、机制、要点，和三会权责的要点、流程、风险有了更为清晰深刻的认识。参加培训的人员表示，本次培训对在岗位中理解国家战略，明确企业定位，履行管理职责起到了重要作用。

在做好引智外训的同时，近年来，公司积极挖掘和培养内训员队伍，打造“内训大讲堂”，帮助各部门（中心）、各单位在实践中强化知识萃取、将隐性知识显性化，打造学习型组织。培训期间还举行了公司第一批内训师聘任仪式，公司董事长、党委书记、总经理王然为公司选聘的第一批内训师代表颁发了聘书，推动内训队伍建设。据悉，2023年公司选聘第一批内训师人员及后备人选39人，同时聘请各部门、中心和各单位负责人兼任内训师，加强公司内部知识经验、技能交流学习，建立培养高素质、专业化的内训师队伍。